Nos últimos três anos, todos os principais países produtores de frango e ovos viveram surtos de gripe aviária. Primeiro nos EUA e no México, a partir do início de 2022. Depois, na União Europeia, em setembro daquele ano. Nos anos seguintes, foi a vez de China, Índia e Rússia. O Brasil era o único da trupe que seguia ileso – até agora.

• Você já sabe: na sexta, o Ministério da Agricultura confirmou um foco de gripe aviária numa granja comercial em Montenegro, no Rio Grande do Sul. A partir daí, várias regiões suspenderam temporariamente a importação de produtos avícolas do Brasil. Entre elas: China, União Europeia, Argentina, Coreia do Sul e México.
  

• Os países que suspenderam as compras movimentaram, juntos, pelo menos US$ 3 bilhões em importações de frango, ovos e derivados em 2024. Só em abril deste ano, esses mercados compraram US$ 240 milhões em produtos brasileiros.
  

• Ou seja: mesmo se as restrições durarem pouco – coisa de dois meses – as perdas com exportações podem alcançar até US$ 470 milhões, coisa de R$ 2,65 bilhões no câmbio atual.

A Nvidia está prestes a investir na startup de computação quântica PsiQuantum, segundo o The Information. Por enquanto, a tecnologia ainda é coisa de filme da Marvel. Mas a ideia é que ela resolva problemas que os computadores clássicos não dão conta – como simulações farmacêuticas e quebra de criptografia. No começo do ano, o CEO da Nvidia chegou a dizer que a computação quântica não seria “muito útil” pelos próximos 15 a 30 anos. Desde então, o tom mudou. 

Na foto: um funcionário da PsiQuantum segura uma placa com chips de computação quântica (Reuters). 

Trump diz que as fábricas americanas precisam gerar empregos para os americanos. Mas... será que eles querem esses empregos? A indústria dos EUA tem quase meio milhão de vagas não preenchidas. E quase metade das empresas do setor diz que seu maior desafio é recrutar e reter gente.

• Por lá, os empregos da indústria costumam pagar mal – os salários são, em média, 7,8% menores que no setor privado como um todo. E isso numa área que exige profissionais razoavelmente qualificados: algumas tarefas, tipo preparar moldes com as dimensões exatas, exigem habilidades próximas às da engenharia.
  

• Mas o salário não é o único problema. Esses empregos também costumam ser cansativos, arriscados e pouco flexíveis – com horários rígidos nas entradas e nas pausas.
  

• Por isso, aumentar a remuneração não resolve tudo. Por exemplo: desde a pandemia, a metalúrgica Quaker City Castings elevou os salários ali em 25%. Mesmo assim, mal consegue reter funcionários por mais do que alguns meses: 17 a cada 20 acabam saindo.

Leia mais nesta reportagem do Wall Street Journal, em português.