Todo mundo sabia, mas ninguém queria ser o primeiro a dizer: a inteligência artificial vai, sim, acabar com vários cargos de escritório. Agora, vários CEOs falam abertamente sobre isso – e começam a colocar números na mesa.

• Na semana passada, o CEO da Ford, Jim Farley, disse que “a IA vai substituir literalmente metade dos trabalhadores de escritório”. Um mês antes, Marianne Lake, do JP Morgan, estimou que o número de funcionários no banco deve cair 10% nos próximos anos.

• Tobi Lütke, CEO do Spotify, já tinha sido mais específico. Comunicou aos funcionários que a empresa só faria qualquer contratação nova se os gerentes provassem que a tarefa em questão não tem como ser feita por IA.
  

Outro CEO, Dario Amodei, é um dos responsáveis pelo fenômeno – manda na Anthropic, uma das novas gigantes da IA. Apesar do cargo, ele é praticamente um ludita: imagina que a inteligência artificial vai elevar a taxa de desemprego nos EUA para até 20%; o mesmo patamar da Grande Depressão. 

Os Correios avisaram o governo que podem precisar de um socorro de até R$ 5 bilhões – dos quais R$ 2 bilhões ainda este ano, segundo a Folha. A equipe econômica disse que não há espaço no Orçamento para isso – só que, como a situação financeira da empresa é complicada, a ajuda pode se tornar inevitável.

• Os Correios fecharam 2024 com um prejuízo de R$ 2,6 bilhões. No 1º trimestre de 2025, o rombo foi de R$ 1,7 bilhão – mais que o dobro da perda registrada no mesmo período do ano anterior, de R$ 801 milhões.

Na foto: o centro de distribuição dos Correios em Marília (SP). 

Jovens adultos estão repensando o que significa "ter sucesso". Riqueza e status profissional deixaram de ser os critérios principais para medir realização pessoal – e saúde física e mental passaram à frente. Em uma pesquisa recente que ranqueou as prioridades de americanos de 18 a 34 anos, dinheiro apareceu só em 5º lugar. 

• Segundo o estudo, as redes sociais têm um papel central nisso. Conectados desde cedo, esses jovens cresceram vendo vários estilos de vida e ouvindo conselhos de profissionais mais velhos. Ao contrário das gerações anteriores, eles conseguiram acompanhar – em tempo real – os erros, acertos e arrependimentos de quem veio antes.

• Cole Smith, de 27 anos, conta que até sonhava em se destacar na área de análise de dados – mesmo que isso exigisse jornadas de 80 horas semanais. Hoje, ele vê as coisas de outro jeito. “Fiquei com medo de chegar aos 40 ou 50 anos sem nenhum interesse fora do trabalho”, diz.
  

Por outro lado, não ver sentido no acúmulo puro e simples de dinheiro sempre foi uma característica dos mais jovens. O adolescente Holden Caulfield, de O Apanhador no Campo de Centeio, já dizia: “Tudo o que você faz é estudar bastante pra ficar esperto o bastante pra um dia ter como comprar uma porcaria de um Cadillac”. O livro é de 1951.

Leia mais nesta reportagem do Wall Street Journal, em português. 

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